Santo Domingo.- La Contraloría y las autoridades responsables del sistema de compras del Estado advirtieron sobre la necesidad de eliminar la práctica de recibir bienes o servicios sin que exista un contrato debidamente registrado. El señalamiento fue realizado durante una jornada formativa dirigida a colaboradores de la Contraloría General de la República Dominicana.
Durante la actividad, el director de la Dirección General de Contrataciones Públicas (DGCP), Carlos Pimentel, explicó que aceptar bienes o servicios sin formalizar previamente el contrato puede generar conflictos legales, demandas y dificultades para que las instituciones puedan cumplir posteriormente con esos compromisos.
Jornada de capacitación ante nueva normativa
El encuentro fue organizado por la Contraloría General de la República Dominicana como parte de las acciones de fortalecimiento institucional ante la entrada en vigencia de la Ley 47-25 de Contrataciones Públicas.
Esta normativa establece nuevos estándares para mejorar la transparencia, la eficiencia y el control en la administración de los recursos públicos.
Pimentel explicó que la ley introduce cambios importantes en la forma de gestionar las compras del Estado, al priorizar un enfoque preventivo que promueve la gestión de riesgos y el cumplimiento estricto de los procesos legales.
Contraloría impulsa cumplimiento de los procesos legales
El director de la DGCP subrayó que la formalización de los contratos es un elemento esencial para garantizar la trazabilidad de las operaciones, la rendición de cuentas y la protección del interés público.
En ese sentido, indicó que eliminar las prácticas irregulares en los procesos de contratación permitirá fortalecer la seguridad jurídica y mejorar la gestión administrativa en las instituciones del Estado.
Contraloría destaca impacto en el control interno
El contralor general de la República, Geraldo Espinosa Pérez, valoró la importancia de esta actualización normativa para consolidar los mecanismos de control dentro de las entidades públicas.
El funcionario señaló que ninguna institución puede justificar la realización de procesos de contratación fuera del marco legal, independientemente de las urgencias administrativas.
Según indicó, actividades de capacitación como esta contribuyen a reforzar el compromiso institucional con la transparencia y el cumplimiento de la ley.
Cambios en evaluación de ofertas y procesos de contratación
Durante la jornada también se explicaron los nuevos criterios para seleccionar los procedimientos de contratación, los cuales dependerán de la cuantía y la naturaleza de los bienes, servicios u obras requeridos.
La normativa incorpora modalidades más ágiles que buscan mejorar la eficiencia en los procesos sin comprometer los principios de transparencia y legalidad.
Asimismo, se presentó el nuevo enfoque de evaluación de las ofertas, que ya no se limita únicamente al menor precio, sino que incorpora el concepto de “valor por dinero”, tomando en cuenta factores técnicos, económicos y de sostenibilidad.
Fortalecimiento institucional y digitalización del sistema
El director de la Dirección General de Contrataciones Públicas (DGCP) también destacó el fortalecimiento de los comités de compras y contrataciones, cuyos integrantes deberán cumplir procesos de formación continua.
Además, la normativa amplía las atribuciones del órgano rector para garantizar mayor supervisión y seguimiento a cada etapa de los procesos.
Contraloría y modernización de las contrataciones públicas
Otro de los aspectos abordados fue la regulación de las modificaciones contractuales, que ahora cuentan con límites y condiciones más definidos para proteger el interés público.
También se destacó el papel del Sistema Electrónico de Contrataciones Públicas (Eficompras), una plataforma orientada a digitalizar los procesos de compras del Estado, facilitar el acceso a la información en tiempo real y fortalecer la transparencia institucional.
Autoridades presentes en la actividad
En la jornada participaron el subcontralor Cecilio Disla, el responsable de Auditorías Especiales Rolando Saldívar y la directora de Recursos Humanos Fabiola Acosta, junto a directores, encargados y colaboradores de la institución.
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