Santo Domingo, RD. – La reforma de la Policía Nacional registra avances en áreas como formación, tecnología, infraestructura, gestión institucional y modernización del servicio, de acuerdo con un informe presentado durante un conversatorio que reunió a representantes de la institución, autoridades, especialistas, académicos y miembros de la sociedad civil.
El encuentro fue organizado por la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), a través del Consorcio de Educación Cívica y la Unidad de Modernización Educativa y Desarrollo Humano de la Reforma Policial, como un espacio para analizar los resultados alcanzados, identificar desafíos y revisar las experiencias acumuladas durante el proceso de transformación de la institución del orden.
La actividad también permitió evaluar las distintas etapas implementadas durante los últimos cinco años y establecer una perspectiva sobre las oportunidades que todavía tiene la Policía Nacional para consolidar los cambios iniciados.
Reforma policial apuesta por tecnología y formación
El comisionado ejecutivo para la Reforma, Modernización y Transformación Policial, general Luis García, explicó que el proceso de transformación se desarrolla mediante un esquema compuesto por tres grandes olas, que contempla aspectos relacionados con la tecnología, la educación, el fortalecimiento del servicio público y la consolidación del marco legal.
Según García, uno de los objetivos centrales es colocar al ciudadano como eje de la prestación del servicio policial y avanzar hacia una institución con mayores capacidades operativas, tecnológicas y profesionales.
Entre los resultados presentados se encuentra la incorporación de 11,001 jóvenes a la Policía Nacional, de los cuales 2,734 son mujeres, cifra que representa un avance en materia de participación femenina dentro de la institución.
El proceso también registra 8,573 agentes graduados, mientras que se han habilitado 100 nuevos destacamentos y se ha incrementado en un 31 % la cantidad de policías desplegados en las calles bajo el nuevo modelo de servicio.
En materia tecnológica, las autoridades reportaron la incorporación de más de 8,000 cámaras corporales, además de centros de monitoreo destinados a fortalecer las capacidades de supervisión y respuesta de la institución.
Entrenamiento policial amplía su duración
La capacitación de los agentes constituye otro de los componentes destacados durante la presentación de resultados.
El informe señala que 8,434 policías han recibido entrenamiento para utilizar el Sistema Táctico Policial (SITAB), herramienta orientada a mejorar la intervención de los agentes durante sus labores operativas.
Otro cambio importante se produjo en la formación inicial de los nuevos integrantes de la institución.
El período de entrenamiento pasó de tres meses a un año, con el propósito de proporcionar una preparación más amplia antes de que los agentes asuman plenamente sus funciones.
La extensión del período formativo forma parte de la estrategia para fortalecer las competencias profesionales de los policías y adaptar su preparación a las nuevas exigencias del servicio.
48 proyectos buscan transformar la institución
El comisionado Luis García destacó además la estructuración de 48 proyectos derivados de la nueva Ley Orgánica de la Policía Nacional.
Estos proyectos están distribuidos en áreas como gestión humana, actualización normativa, fortalecimiento de capacidades y administración financiera, con el objetivo de avanzar hacia un sistema de carrera dentro de la institución.
De acuerdo con el funcionario, este conjunto de iniciativas constituye uno de los motores del cambio institucional y establece una hoja de ruta para consolidar las transformaciones en el largo plazo.
Cuatro fases marcan el proceso de transformación
La presentación también abordó las diferentes etapas que han formado parte de la transformación policial.
La primera correspondió al diagnóstico y diseño, considerada la arquitectura inicial sobre la que se estructuró el proceso.
Posteriormente se desarrolló una segunda etapa enfocada en la reestructuración institucional, con especial atención al fortalecimiento académico.
La tercera fase estuvo orientada al despegue y expansión, llevando a la práctica diferentes iniciativas diseñadas durante las etapas anteriores.
Actualmente, el proceso contempla una cuarta fase vinculada con la institucionalización, que busca consolidar una nueva cultura policial mediante normas de carrera, gestión del talento humano y nuevos mecanismos de formación profesional.
Entre las iniciativas educativas se encuentra una nueva licenciatura en Ciencias Policiales, como parte de la evolución del sistema de preparación de los miembros de la institución.
Modernización educativa cambia la formación policial
La coordinadora de la Unidad de Modernización Educativa y Desarrollo Humano, Mukien San Ben, presentó durante el encuentro los avances registrados entre 2021 y 2026 en materia de transformación estructural y educación policial.
San Ben resaltó que la modernización educativa no se limita a la incorporación de nuevos contenidos académicos, sino que también contempla cambios en la metodología de enseñanza, el currículo, la preparación de los docentes y las condiciones físicas de los centros de formación.
El nuevo modelo educativo cuenta con un diseño curricular basado en competencias, un cuerpo docente sometido a procesos de evaluación y espacios formativos mejorados.
También se destacó la ampliación y renovación de la infraestructura del Instituto Policial de Educación Superior (IPES), como parte de los esfuerzos para crear mejores condiciones para la formación de los agentes.
El conversatorio contó con la presencia de representantes de diferentes sectores vinculados al proceso de transformación policial.
Entre los asistentes estuvieron la ministra de Interior y Policía, Faride Raful; el director de la Policía Nacional, mayor general Ernesto Rafael Rodríguez García; el rector de la PUCMM, Rvdo. P. Dr. Secilio Espinal; y la directora del Consorcio de Educación Cívica de la PUCMM, Aida Consuelo Hernández Bonnelly.
También participaron representantes de los medios de comunicación, organizaciones de la sociedad civil, instituciones del orden público y miembros de la academia.
El encuentro sirvió como escenario para presentar los resultados alcanzados y, al mismo tiempo, abrir un espacio de análisis sobre los desafíos pendientes para garantizar que las transformaciones implementadas puedan mantenerse y consolidarse dentro de la Policía Nacional.
Con los avances reportados en materia de personal, capacitación, infraestructura, tecnología y marco institucional, el proceso de transformación policial entra en una etapa en la que la consolidación de los cambios será determinante para convertir las iniciativas desarrolladas en prácticas permanentes dentro de la institución.
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