Santo Domingo.- Los diputados acordaron y aprobaron el proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo para extender la licencia de paternidad luego de ser objeto de discusión y desacuerdo en cuanto a la cantidad de días que debe especificar la norma.
Luego de que la pieza fuera presentada nuevamente a la comisión de trabajo, se decidió que la licencia de paternidad tendría una duración de 10 días hábiles y que se combinarían los proyectos planteados tanto por el diputado José Horacio Rodríguez como por Johnny Medina.
Según el documento, “Proyecto de Ley Modifica las Disposiciones Establecidas en los Artículos 54, 236, 237, 238 y 239 de la Ley No. de el Código del Trabajo, aprobado por Decreto No. 16-92 del 29 de mayo de 1992, también confirma las 14 semanas de licencia para las madres, duración que no estaba predeterminada por la ley.
En primer lugar, el artículo 54, que trata sobre los días que debe proporcionar un empleador por razones como matrimonio o muerte, agrega cuatro párrafos adicionales para abordar la licencia de paternidad.
Sumado a esto, el numeral 2 establece que el trabajador debe dar aviso al empleador del parto de su compañera con al menos 30 días hábiles de anticipación y depositar el acta de nacimiento que sirva como prueba legal del nacimiento del infante apoyo en caso de disputa.
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