Santo Domingo.- La Evaluación de Desempeño Docente continúa su curso en República Dominicana tras la implementación de ajustes tecnológicos que buscan garantizar la estabilidad y eficiencia del proceso en todo el país.
La Comisión Nacional Rectora de la Evaluación de Desempeño Docente informó que, luego de las incidencias registradas en una de las fases recientes, se llevó a cabo una revisión integral del sistema digital que sustenta esta evaluación, logrando corregir las fallas detectadas.
Avances técnicos para fortalecer la Evaluación
De acuerdo con la comisión, las dificultades reportadas estuvieron vinculadas a aspectos técnicos puntuales que ya fueron solucionados por los equipos especializados. Además, se realizaron pruebas para validar el correcto funcionamiento de la plataforma.
Como resultado de este proceso, se introdujeron mejoras orientadas a optimizar el rendimiento del sistema y agilizar los flujos operativos, lo que permitirá un desarrollo más eficiente de las próximas etapas.
El Ministerio de Educación de la República Dominicana (MINERD) reiteró su compromiso de concluir la evaluación conforme a lo establecido, destacando que se trata de una política clave para elevar la calidad del sistema educativo.
Un proceso con amplio alcance nacional
Las autoridades recordaron que esta evaluación, declarada de alta prioridad mediante la Orden Departamental 50/2025, ha contado con la participación de más de 115,000 docentes en todo el país.
Hasta la fecha, se han completado cuatro de las seis etapas previstas, alcanzando cerca del 95 % de ejecución en más de 750,000 instrumentos aplicados, sin mayores inconvenientes en su desarrollo.
La comisión enfatizó que se trata de un proceso técnico y progresivo que busca fortalecer tanto la carrera docente como la calidad educativa nacional, manteniendo una coordinación constante con la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) y la Asociación Nacional de Profesionales y Técnicos de la Educación (ANPROTED).
Evaluación docente entra en su fase final
La sexta etapa de la Evaluación de Desempeño Docente, correspondiente a la observación de clases y planificación, iniciará el próximo 30 de abril, según el cronograma actualizado.
Asimismo, la fase de Evaluación de Rendimiento Profesional (ERP) fue reprogramada para la primera semana de junio, una vez concluida la etapa anterior, incorporando nuevas mejoras operativas.
Llamado a la participación del magisterio
Las autoridades exhortaron a los docentes convocados a integrarse activamente en las fases restantes, asumiendo el proceso con responsabilidad y compromiso.
Tanto el MINERD como la comisión rectora aseguraron que continuarán adoptando medidas para garantizar condiciones adecuadas, transparencia y respeto a los derechos de los participantes.
Este proceso busca no solo medir el desempeño docente, sino también contribuir al fortalecimiento del sistema educativo en su conjunto.
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