San Juan de la Maguana, RD.- La formación técnico-profesional continúa ampliando su alcance en San Juan de la Maguana y otras provincias de la región Sur, donde el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) ha desarrollado 603 acciones formativas que han permitido capacitar a 13,253 participantes.
De acuerdo con las cifras ofrecidas por la institución, las jornadas representan más de 57,800 horas de capacitación ejecutadas mediante las distintas modalidades de gestión del INFOTEP, con programas de formación dirigidos a mejorar las posibilidades de empleo, emprendimiento y desarrollo productivo de los participantes.
La directora general del INFOTEP, Maira Morla Pineda, ofreció los datos durante su participación en el acto de graduación del programa Oportunidad 14-24, encabezado por el presidente de la República, Luis Abinader.
Morla Pineda destacó que la institución mantiene una estrategia dirigida a acercar la formación técnica a distintos sectores de la población, especialmente a jóvenes y personas que enfrentan dificultades para incorporarse al mercado laboral.
La funcionaria sostuvo que detrás de las cifras de participantes y acciones formativas existen historias de personas que buscan mejorar sus condiciones de vida mediante el acceso a nuevas competencias profesionales.
Formación para jóvenes y personas vulnerables
Una parte importante de la formación desarrollada por el INFOTEP en el Sur está vinculada con programas sociales que buscan facilitar el acceso de sectores vulnerables a herramientas que les permitan incorporarse a actividades productivas.
Entre las iniciativas se encuentran Supérate y Oportunidad 14-24, mediante las cuales la institución coordina acciones de capacitación dirigidas a personas que enfrentan mayores obstáculos para acceder a un empleo o generar ingresos.
En el caso de Supérate, la Dirección Regional Sur acumula 180 acciones formativas, con 3,636 participantes beneficiados.
Mientras tanto, Oportunidad 14-24 contempla procesos de capacitación técnica y acompañamiento para jóvenes en condiciones de vulnerabilidad social de diferentes comunidades de la región, entre ellas San Juan y Elías Piña.
La directora general del INFOTEP consideró que una oportunidad de capacitación puede convertirse en una vía para mejorar las perspectivas personales y laborales de quienes participan en estos programas.
La estrategia procura que los jóvenes puedan adquirir conocimientos aplicables al trabajo, desarrollar iniciativas de emprendimiento y ampliar sus posibilidades de acceder a empleos formales.
Mujeres tienen una alta participación en la capacitación
La presencia femenina también ocupa un lugar relevante dentro de la formación técnico-profesional desarrollada en la región Sur.
Según las estadísticas presentadas por el INFOTEP, más del 56 % de las personas capacitadas en la región son mujeres. La cifra refleja la participación de este segmento en programas orientados a mejorar sus oportunidades de empleabilidad y emprendimiento.
El acceso a competencias técnicas puede abrir alternativas laborales para mujeres que buscan incorporarse por primera vez al mercado de trabajo, mejorar su perfil profesional o desarrollar actividades económicas por cuenta propia.
La institución plantea que la capacitación debe responder a las características de cada territorio y a las posibilidades que existen en sus respectivas actividades económicas.
En ese sentido, la oferta desarrollada en el Sur incluye áreas relacionadas con la producción agrícola, inglés técnico, operaciones de oficina, belleza, cuidado de adultos mayores y ventas farmacéuticas, entre otras.
Capacitación vinculada al mercado laboral
La estrategia del INFOTEP en la región no se concentra exclusivamente en programas sociales. La institución también desarrolla iniciativas empresariales y acuerdos con entidades públicas y privadas para responder a las necesidades de trabajadores y empleadores.
Los programas empresariales han alcanzado a 4,009 participantes, de acuerdo con las cifras ofrecidas por la dirección general.
Entre las alianzas mencionadas se encuentra la Dirección General de Educación Vocacional de las Fuerzas Armadas (DIGEV), además de empresas pertenecientes a zonas francas y otras instituciones con las que se desarrollan competencias vinculadas a las demandas del mercado laboral.
Esta modalidad busca que los contenidos impartidos tengan relación con las necesidades reales de los sectores productivos, de modo que los conocimientos adquiridos puedan ser aplicados en espacios laborales concretos.
La conexión entre capacitación y empleo adquiere especial relevancia en regiones donde existen sectores productivos con necesidades específicas de personal cualificado.
Para el INFOTEP, la formación de los participantes debe tomar en cuenta las características económicas de cada provincia y las oportunidades que pueden generarse a partir de sus actividades productivas.
San Juan como zona estratégica para el desarrollo
La formación técnica adquiere una importancia particular en San Juan de la Maguana debido al papel que desempeña esta provincia dentro de la economía de la región Sur y a su potencial productivo.
La ampliación de la oferta de formación busca contribuir a que los residentes puedan desarrollar competencias relacionadas con las actividades económicas existentes en su entorno, al tiempo que se generan alternativas para quienes desean emprender o acceder a un empleo.
La producción agrícola constituye uno de los sectores con presencia significativa en la provincia, por lo que el desarrollo de capacidades vinculadas a este y otros sectores puede contribuir a mejorar las oportunidades de los habitantes.
Al mismo tiempo, la incorporación de áreas como inglés técnico, ventas, servicios y operaciones administrativas permite ampliar el abanico de competencias disponibles para los participantes.
Morla Pineda señaló que la responsabilidad de la institución consiste en mantener una oferta pertinente y conectada con las necesidades particulares de cada territorio.
La directora general afirmó que el objetivo es que la formación técnico-profesional sirva como una herramienta para el empleo, el emprendimiento y la competitividad, especialmente en comunidades donde el acceso a oportunidades de capacitación puede representar una diferencia para el desarrollo económico de sus habitantes.
Con las 603 acciones ejecutadas hasta el 14 de agosto de 2026, el INFOTEP mantiene su presencia en la región Sur mediante programas sociales, iniciativas empresariales y alianzas institucionales orientadas a ampliar el acceso a competencias técnicas.
La participación de más de 13,000 personas muestra el alcance de estas iniciativas y coloca la capacitación como uno de los mecanismos utilizados para acercar oportunidades laborales y productivas a diferentes sectores de la población.
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