Santo Domingo.– Los incentivos y pagos retroactivos derivados de la Evaluación de Desempeño Docente 2025-2026 continúan avanzando conforme al protocolo acordado entre el Ministerio de Educación de la República Dominicana (MINERD), la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) y la Asociación Nacional de Profesionales y Técnicos de la Educación (ANPROTED).
La institución educativa informó que el cronograma establecido contempla varias etapas antes de la realización de los desembolsos, incluyendo la publicación de resultados, el período de reclamaciones y la revisión de los casos presentados por los docentes que no estén conformes con sus calificaciones.
De acuerdo con el MINERD, tras la notificación oficial de los resultados comenzó a correr el plazo de 15 días calendario durante el cual los educadores pueden presentar objeciones o solicitudes de revisión, tal como establece el protocolo consensuado con los gremios magisteriales.
La entidad explicó que este período ya se encuentra en desarrollo, debido a que los resultados de la evaluación fueron comunicados hace aproximadamente una semana.
Incentivos serán procesados tras concluir etapa de reclamaciones
El Ministerio de Educación precisó que una vez finalice el período de recepción de reclamaciones, se identificarán los casos cuyos resultados han sido aceptados y aquellos que deberán ser sometidos al procedimiento de revisión.
Los expedientes de los docentes que no presenten objeciones pasarán inmediatamente a los trámites administrativos requeridos para gestionar el pago de los incentivos y los montos retroactivos correspondientes.
Mientras tanto, los casos que hayan sido objeto de reclamación serán evaluados dentro del plazo de hasta 45 días calendario establecido en el protocolo acordado entre las autoridades educativas y las organizaciones representativas del magisterio.
Concluido ese proceso, y una vez definidos los resultados definitivos, se iniciarán los procedimientos administrativos necesarios para efectuar los pagos que correspondan a cada docente.
Acuerdos entre MINERD y gremios establecen el cronograma
El MINERD recordó que estas disposiciones forman parte de los acuerdos alcanzados durante la reunión celebrada el pasado 21 de julio con una comisión de la ADP, encabezada por su presidente, Eduardo Hidalgo.
En ese encuentro se definió que los desembolsos relacionados con la Evaluación de Desempeño Docente se realizarían únicamente después de completar las etapas de publicación y notificación de resultados, recepción de reclamaciones y revisión de los expedientes observados.
Las autoridades educativas indicaron que este procedimiento busca garantizar la transparencia, la seguridad jurídica y el respeto al debido proceso para todos los participantes.
Además, se acordó la entrega inmediata del protocolo que regula la publicación de calificaciones, los mecanismos de revisión y la asignación de incentivos económicos.
El ministerio destacó que estos compromisos fueron cumplidos en la fecha establecida, incluyendo la divulgación de los resultados correspondientes a 111,851 docentes evaluados en todo el territorio nacional.
Evaluación de Desempeño Docente continúa según el calendario previsto
La Evaluación de Desempeño Docente constituye uno de los principales instrumentos para valorar el trabajo de los educadores y establecer incentivos asociados al desempeño profesional.
El MINERD reiteró que el proceso se desarrolla conforme al cronograma previamente consensuado con la ADP y ANPROTED, manteniendo la coordinación con los gremios para asegurar que cada etapa se cumpla de acuerdo con las normas establecidas.
La institución también reafirmó su compromiso con la transparencia administrativa y con la ejecución oportuna de los procedimientos requeridos para el pago de incentivos y retroactivos.
Con este proceso, las autoridades educativas buscan garantizar que los docentes reciban los beneficios económicos derivados de la evaluación respetando los mecanismos de revisión y los derechos establecidos en el protocolo acordado entre las partes.
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